광주·전남을 비롯해 전국의 소방관들이 정부에 계급 정원 책정 기준 비율 조정 등 처우 개선을 요구하고 나섰다.

전국공무원노동조합 소방본부 전남소방지부는 30일 오후 전남도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "불이 나고, 생명이 위태롭고, 숨이 멎는 현장에 가장 먼저 달려오는 소방관의 85%가 7급 이하 말단 공무원이다"며 이같이 밝혔다.

이날 광주·전남·서울·강원·대전·충북·대구 등 6개 지역에서 동시 기자회견을 연 노조는 "30년을 근무해도 6급도 아닌 7급으로 퇴직하는 소방관도 있다"며 "소방공무원 정원 책정 기준을 일반직공무원과 동등하게 맞춰달라"고 주장했다.

이어 "일반직공무원들의 정원 책정 기준을 보면 6~7급이 50%에서 60%의 비율로 돼 있는데 소방공무원은 6~7급 비율이 20%가 채 되지 않는다"며 "일부는 차별이 아닌 계급구조에서 오는 당연한 차이인 듯 말하지만 차이가 아닌 완벽한 차별이다"고 강조했다.

또 "지난 1월 소방관의 구조구급활동비가 27년 만에 인상됐지만 모두 받는 것은 아니다"며 "119종합상황실을 비롯한 현장대응팀 등 구조구급활동에 종사하는 모든 소방관이 받아야 한다"고 말했다.

그러면서 "소방조직이 가진 고질적인 문제들을 바로잡고 우리 소방관들이 안전하고 건강하게 근무하며 국민의 안전을 위해 온전히 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것이 바로 정부의 역할이다"며 "소방관들의 헌신이 헛되지 않도록 적극적인 방안을 마련해 주길 바란다"고 촉구했다.